新卒の就職活動において、大学4年生の4月以降、特に夏以降に増えてくるのが合同企業選考会です。これは合同企業説明会とは異なります。

合同企業説明会の場合は、あくまでも企業や今年度の採用に関する説明、質疑応答といったような内容が多く、名の通りあくまでも説明会と言う側面が強いと言えます。
しかし、合同企業選考会の場合は、企業についての説明や求人についての説明もありますが、選考と言う側面が強くなります。
そのため大抵の合同企業選考会では、写真付きの履歴書や自己PR書が必要になります。

また、あくまでも合同と言う事なので、長い時間の面接などはありませんが、簡単な集団面接が行われます。今就活をしている新卒の方は既に経験済かもしれません。
このように選考が行われる事から合同企業選考会は、合同企業説明会以上に採用に繋がりやすいと言えます。
更に、合同企業選考会の利点として、合同企業選考会でのみ求人を出している企業や団体があると言う事が挙げられます。


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特に、合同企業選考会が行われる時期は、企業の採用活動がある程度進んでいる、若しくは終わっているという事が多いです。そのため、急遽辞退者が出てしまったという企業は、こういった選考会で追加の人を取るという事例があります。
このような事から、企業側にも利点があると言えますが、学生側としても利点は多いでしょう。

例えば、就職活動後半になりますと、ほとんどの企業・団体が採用活動を終えているという事から、求人数自体が減り、そのためナビサイトの求人や学校の就職課などにある求人は人が集まりやすくなってしまいます。
ですが、合同企業選考会限定の求人ならばその会場にいる人のみが競争相手となる事から、必然的に競争倍率も下がってきます。

勿論、合同企業選考会の求人はすべてが選考会限定の求人というわけではないですが、新卒の方であれば合同企業選考会に行く価値は充分にあると言えます。